🇷🇺 ГБОУ СОШ №549 🇬🇧

(с углубленным изучением английского языка)

Самые успешные кадровые практики в области оценки и привлечения персонала, мотивации и профессионального развития выберут в Петербурге на ежегодном конкурсе «Лучшие кадровые технологии».

Отличительной чертой конкурса этого года стало появление новой номинации. Организаторы события – Администрация Губернатора Санкт-Петербурга и Межрегиональный ресурсный центр (Корпоративный университет Смольного) – решили дать участникам возможность поделиться своим опытом, как привлекать, оценивать или развивать персонал в условиях пандемии.

Всего в конкурсе пять направлений: «Лучшая кадровая технология привлечения персонала», «Лучшая кадровая технология оценки персонала», «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала», «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала» и «Лучшая кадровая технология работы с персоналом в условиях пандемии».

Участвовать могут государственные учреждения, предприятия и организации, федеральные и региональные органы государственной власти, органы местного самоуправления.

Электронные заявки принимаются на сайте конкурса www.kkt.kadrsov.ru до 5 октября 2020 года включительно.

Победителей объявят в День кадровика – 12 октября.

Справка

Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» проводится с 2016 года. Его цель –выявление и тиражирование лучших кадровых практик, а также развитие профессионального сообщества кадровиков.

В 2019 году поступило больше 100 заявок, а также расширилась география конкурса. Помимо петербургских организаций в нем участвовали представители Тюменской, Пензенской, Свердловской и Владимирской областей.

Ежегодно в конкурсе принимают участие такие известные предприятия и организации, как «Водоканал Санкт-Петербурга», «Пассажиравтотранс», «Петербургский метрополитен», «Горэлектротранс», «Ленэнерго», ЦНИИ «Электроприбор», ГУП «ТЭК Санкт-Петербурга», а также множество образовательных и медицинских учреждений.

Февраль

Март 2024

Апрель
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
26
27
28
29
1
2
3
События для Март

1

События отсутствуют
События для Март

2

События отсутствуют
События для Март

3

События отсутствуют
4
5
6
7
8
9
10
События для Март

4

События отсутствуют
События для Март

5

События отсутствуют
События для Март

6

События отсутствуют
События для Март

7

События отсутствуют
События для Март

8

События отсутствуют
События для Март

9

События отсутствуют
События для Март

10

События отсутствуют
11
12
13
14
15
16
17
События для Март

11

События отсутствуют
События для Март

12

События отсутствуют
События для Март

13

События отсутствуют
События для Март

14

События отсутствуют
События для Март

15

События отсутствуют
События для Март

16

События отсутствуют
События для Март

17

События отсутствуют
18
19
20
21
22
23
24
События для Март

18

События отсутствуют
События для Март

19

События отсутствуют
События для Март

20

События отсутствуют
События для Март

21

События отсутствуют
События для Март

22

События отсутствуют
События для Март

23

События отсутствуют
События для Март

24

События отсутствуют
25
26
27
28
29
30
31
События для Март

25

События отсутствуют
События для Март

26

События отсутствуют
События для Март

27

События отсутствуют
События для Март

28

События отсутствуют
События для Март

29

События отсутствуют
События для Март

30

События отсутствуют
События для Март

31

События отсутствуют
1
2
3
4
5
6
7

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять