Наставничество — это инвестиция в долгосрочное развитие организации, в ее «здоровье».
Дэвид Майстер.
Наставничество – универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций, метакомпетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве.
Наставничество – комплекс мероприятий и формирующих их действий, направленный на организацию взаимоотношений наставника и наставляемого в конкретных формах для получения ожидаемых результатов.
Наставничество — это поддержка человека (учащегося, педагога), способствующая более эффективному распределению личностных ресурсов, самоопределению и развитию в профессиональном и культурном отношениях, формированию гражданской позиции.
Цель: достижение результатов федеральных и региональных проектов «Современная школа», «Молодые профессионалы», «Успех каждого ребенка» национального проекта «Образование» (Распоряжение Министерства просвещения РФ от 25 декабря 2019 г. N Р-145 о внедрении Целевой модели Наставничества).
Этапы реализации Программы наставничества:
- подготовка условий для запуска Программы наставничества;
- формирование базы наставляемых;
- формирование базы наставников;
- отбор и обучение наставников;
- формирование тандемов/групп;
- запуск Программы;
- завершение Программы.
Алгоритм реализации:
- Изучение нормативной базы и тематических методических материалов.
- Информирование: Педагогический Совет, рубрика на сайте школы, классное просвещение с популяризацией НАСТАВНИЧЕСТВА.
- Формирование базы наставляемых.
- Формирование базы наставников.
- Отбор и обучение наставников.
- Формирование тандемов/ групп.
- Организация работы тандемов/групп.
- Завершение наставничества.
Временные рамки: работа в парах «наставник-наставляемый» – январь, февраль, март, апрель, май, июнь, сентябрь, октябрь, ноябрь 2022 года – 9 месяцев – могут быть сокращены согласно цели работы в парах.
Место встречи: ШКОЛА
Куратор реализации Программы наставничества – заместитель директора по воспитательной работе Ярмоленко Наталия Александровна.
Контактный телефон: +7 (812) 246-20-50
Электронная почта: n.yarmolenko@school549.ru
Часы приема: пятница, 16.00-19.00
Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Маршала Захарова, д. 28, литера А
Нормативные документы
- Письмо Минпросвещения от 21.12.21 № АЗ-1128/08
- Распоряжение Минпросвещения России от 31.12. 2019 года № 3273-р “Об утверждении основных принципов национальной системы профессионального роста педагогических работников Российской Федерации, включая национальную систему учительского роста” (с изменениями на 20 августа 2021 года)
- Распоряжение Комитета по образованию от 30.03. 2022 года № 623-р “Об утверждении Положения о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга
- Программа наставничества ГБОУ СОШ № 549
